JURISPRUDÊNCIA TRABALHISTA CONTEMPORÂNEA: UMA ANÁLISE SOBRE OS ASPECTOS DA CRENÇA, SHARIA, E MORALIDADE

Resumo

A Jurisprudência Ocupacional Contemporânea é uma discussão sobre as recentes decisões legais islâmicas, sinônimo de todo muçulmano se envolver nos aspectos religiosos do local de trabalho. Todo muçulmano é obrigado a trabalhar para buscar sustento para as despesas diárias, o que é considerado um ato de jihad e adoração. Durante o trabalho, vários aspectos da vida precisam de atenção, incluindo vestuário, renda, integridade, socialização, comunicação e muito mais. No entanto, os aspectos religiosos, especialmente em termos de crença, Sharia e moralidade, devem ser considerados como estando em conformidade com os padrões islâmicos. Surge a pergunta: como todos esses aspectos podem estar relacionados ao ambiente de trabalho atual? Quais são os princípios fundamentais para cada aspecto do emprego e qual é a continuidade entre estes três? Portanto, este estudo estabelece dois objetivos: primeiro, compreender a Jurisprudência do Trabalho Contemporânea e sua aplicação no mundo do trabalho. Em segundo lugar, a evidência fundamental e a interligação de aspectos-chave da Jurisprudência Ocupacional Contemporânea. Utiliza-se um método qualitativo, com foco na análise documental, seguido de uma análise de conteúdo temática para obtenção dos resultados da pesquisa. Concluindo, o conceito de Jurisprudência Ocupacional na Malásia existe, mas necessita de atualizações periódicas devido ao envolvimento com decisões jurídicas contemporâneas. Além disso, as leis laborais existentes precisam de ser resumidas e reorganizadas, ligando-as aos aspectos da crença, da Sharia e da moralidade. Com o surgimento da Jurisprudência Ocupacional Contemporânea, ela pode conscientizar os muçulmanos para cumprirem suas responsabilidades como trabalhadores e servos de Allah SWT, alcançando simultaneamente o sucesso tanto no mundo quanto no futuro.