EL IMPACTO DEL TELETRABAJO EN EL DERECHO DEL TRABAJO A LA LUZ DE LA NUEVA REGULACIÓN ESPAÑOLA

Jesús Lahera FORTEZA

Resumo


RESUMO

O teletrabalho é uma forma de prestação de trabalho que põe em questão as notas clássicas que caracterizam o  contrato de trabalho. Por isto, a delimitação legal desta forma de trabalhar é uma controvérsia constante que obriga a uma reinvenção de algumas das características do contrato de trabalho: por conta alheia e dependente. O novo artigo 13 do Estatuto de los Trabajadores (ET), após a reforma legal havida em 2012, se situa neste contexto de mudanças. Este paper apresentará, a título de conclusão, um conjunto de desafios que merecem legislações específicas de teletrabalho e que, seguramente, irão sendo aprovadas a medida que se expandirá esta forma de trabalhar e, com ela, o crescimento do número de trabalhadores sujeitos aos problemas que dela sucedem.

PALAVRAS CHAVE: Teletrabalho. Reforma Legal Espanhola. Direitos Fundamentais.

 

RESUMEN

El teletrabajo es una forma de prestación laboral que pone en cuestión las notas clásicas que caracterizan el contrato de trabajo. Por ello, la delimitación laboral de esta forma de trabajar es una controversia constante que obliga a una reinvención de los indicios de la ajenidad y la dependencia. El nuevo art. 13 del Estatuto de los Trabajadores (ET), tras la reforma laboral 2012 en España, se sitúa en este contexto de cambio. Este paper presentará, a título de conclusión, un conjunto de retos que merecen legislaciones específicas laborales de teletrabajo y que, seguramente, irán aprobándose a medida que se vaya expandiendo esta forma de trabajar y, con ella, creciendo el número de afectados por los problemas que de ella sucedan.

PALABRAS CLAVE: Teletrabajo. Reforma Laboral Española. Derechos Fundamentales.


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