VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS E DESEMPENHO NO TRABALHO: ESTUDO EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO BRASILEIRA

NUVEA KUHN, LUIS FELIPE DIAS LOPES, JESUINA MARIA PEREIRA FERREIRA

Resumo


RESUMO
Esta pesquisa tem como objetivo relacionar os vínculos organizacionais e o desempenho no trabalho, a partir da perspectiva de trabalhadores de uma cooperativa de crédito brasileira. Por meio de uma abordagem quantitativa, foram estabelecidas dez hipóteses. Para a análise dos dados, foi utilizada a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM) - Software SmartPLS® versão 4.1.0.2. A pesquisa contou com 702 participantes. Os resultados indicam uma relação estatisticamente significativa e direta entre os vínculos de comprometimento e de consentimento organizacional com as dimensões do desempenho no trabalho (tarefa e contexto), e uma relação inversa entre a dimensão limitação de alternativas (entrincheiramento organizacional) e as dimensões do desempenho no trabalho (tarefa e contexto).


Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Consentimento Organizacional; Entrincheiramento Organizacional; Desempenho no Trabalho; Cooperativas de Crédito.


ABSTRACT
This research aims to relate organizational bonds and job performance from the perspective of employees of a Brazilian credit union. Using a quantitative approach, ten hypotheses were established. For data analysis, the Structural Equation Modeling (PLS-SEM) technique was used - SmartPLS® Software version 4.1.0.2. The research included 702 participants. The results indicate a statistically significant and direct 

relationship between the bonds of commitment and organizational consent with the dimensions of job performance (task and context), and an inverse relationship between the limitation of alternatives dimension (organizational entrenchment) and the dimensions of job performance (task and context)


Keywords: Organizational Commitment; Organizational Consent; Organizational Entrenchment; Job Performance; Credit Unions.


Palavras-chave


Comprometimento Organizacional; Consentimento Organizacional; Entrincheiramento Organizacional; Desempenho no Trabalho; Cooperativas de Crédito.

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