QUANDO O SALÁRIO É A MORTE: UM ESTUDO INTERDISCIPLINAR ACERCA DO SUICÍDIO NO TRABALHO

Resumo

Resumo: Este estudo examina os fatores psicológicos e organizacionais no ambiente de trabalho que contribuem para o suicídio entre trabalhadores. O objetivo é compreender como o sofrimento no trabalho pode levar a atos suicidas e como as condições laborais influenciam esse desfecho trágico. Metodologicamente, realiza uma revisão bibliográfica interdisciplinar, combinando psicologia do trabalho, psicodinâmica e psicanálise. A pesquisa identifica que discrepâncias entre a realidade do trabalho e as expectativas dos trabalhadores geram profundo sofrimento psicológico. Quando o trabalho deixa de ser um meio de sublimação positiva e se torna fonte de alienação e desespero, os riscos de suicídio aumentam. O estudo conclui que intervenções organizacionais e políticas públicas são necessárias para criar ambientes de trabalho que promovam a saúde mental e minimizem o sofrimento psicológico dos trabalhadores.

Palavras-chave: Trabalho; Sofrimento Psicológico; Suicídio; Ideal de Si; Sublimação; Subjetividade

Abstract: This study examines the psychological and organizational factors in the workplace that contribute to suicide among workers. The objective is to understand how suffering at work can lead to suicidal acts and how working conditions influence this tragic outcome. Methodologically, it carries out an interdisciplinary bibliographical review, combining work psychology, psychodynamics and psychoanalysis. The research identifies that discrepancies between the reality of work and workers' expectations generate profound psychological suffering. When work stops being a means of positive sublimation and becomes a source of alienation and despair, the risk of suicide increases. The study concludes that organizational interventions and public policies are necessary to create work environments that promote mental health and minimize workers' psychological suffering.

Keywords: Work; Psychological Suffering; Suicide; Ideal of Self; Sublimation; Subjectivity

Resumen: Este estudio examina los factores psicológicos y organizativos en el lugar de trabajo que contribuyen al suicidio entre los trabajadores. El objetivo es comprender cómo el sufrimiento en el trabajo puede conducir a actos suicidas y cómo las condiciones laborales influyen en este trágico desenlace. Metodológicamente se realiza una revisión bibliográfica interdisciplinaria, combinando la psicología del trabajo, la psicodinámica y el psicoanálisis. La investigación identifica que las discrepancias entre la realidad del trabajo y las expectativas de los trabajadores generan un profundo sufrimiento psicológico. Cuando el trabajo deja de ser un medio de sublimación positiva y se convierte en una fuente de alienación y desesperación, el riesgo de suicidio aumenta. El estudio concluye que son necesarias intervenciones organizativas y políticas públicas para crear entornos laborales que promuevan la salud mental y minimicen el sufrimiento psicológico de los trabajadores.

Palabras clave: Trabajo; Sufrimiento Psicológico; Suicidio; Ideal de uno mismo; Sublimación; Subjetividad