AS EMPRESAS TRANSNACIONAIS E OS PRINCÍPIOS ORIENTADORES SOBRE EMPRESAS E DIREITOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS
Resumen
A presente pesquisa trata dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos endossados pelo Conselho de Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas e sua aptidão para a regulação das atividades das empresas transnacionais no aspecto da violação e lesão aos direitos humanos. Será efetuada a análise das questões antecedentes à aprovação dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos, seguindo pelo estudo de sua estrutura e função. É verificado o Quadro Referencial “Proteger, Respeitar e Remediar” referentemente a princípios fundamentais em relação ao tema empresas e direitos humanos. Tratar-se-á do caráter voluntário da aplicação dos princípios, apresentando as críticas doutrinárias. Por fim, seguem as proposições conclusivas destacando o caráter inicial dos princípios diante de um processo de regulação da atuação das empresas transnacionais para a produção de riqueza, melhora da vida das pessoas e, principalmente, promoção e proteção aos direitos humanos.
Palabras clave
Texto completo:
PDF (Português (Brasil))Referencias
BECK, Ulrich. ¿Qué es la globalización?falacias del globalismo, respuestas a la globalización. Barcelona: Paidós, 2008.
BENACCHIO, Marcelo. A ordem jurídica do mercado na economia globalizada. In: LEMOS JORGE, ANDRÉ Guilherme; ADEODATO, João Maurício; DEZEM, Renata Mota Maciel Madeira (org.). Direito empresarial: estruturas e regulação. São Paulo: Universidade Nove de Julho, UNINOVE, 2018.
BORDIGNON, Marta. Medidas legislativas nacionales de implementación de los principios rectores de las naciones unidas sobre empresas y derechos humanos en el marco de la unión europea. In: CARRASCO, Carmen Márquez; TESÓN, Immaculada Vivas. La implementación de los principios rectores de las naciones unidas sobre empresas y derechos humanos por la unión europea y sus estados miembros. Navarra: Aranzadi, 2017.
CARRASCO, Carmen Márquez. Cómo regular em materia de derechos humanos y empresas: a propósito de la interacción entre el soft law y el hard law en las relaciones del derecho internancional com la práctica interna. In: PADILLA, Carmen Montesinos. Los derechos humanos em el ámbito empresarial: qué, como y por qué es posibile regular em la matéria. Valenca: Tirant Lo Blanch, 2020.
DÍAZ, Eugenia López-Jacoiste. Los principios rectores de las naciones unidas sobre las empresas y los derechos. In: LIESA, Carlos R. Fernández; DÍAZ, Eugenia López-Jacoiste. Empresas y derechos humanos. Navarra: Aranzi, 2018.
GRAU, Eros Roberto. A ordem econômica na constituição de 1988. São Paulo: Malheiros, 2005.
HASTREITER, Michele Alessandra; VILLATORE, Marco Antônio César. As diretrizes da OCDE para empresas transnacionais e o Direito do Trabalho: a pessoa humana como prioridade na busca pelo desenvolvimento. Revista do Direito Público. Londrina, v.9, n.3, p.45-70, set./ dez.2014.
HERNÁNDEZ, Adoración Guamán; GONZÁLEZ, Gabriel Moreno. Empresas transnacionales y derechos humanos: la necesidad de um instrumento vinculante. Albacete: Bomarzo, 2018.
RUGGIE, John Gerard. Quando as empresas não são apenas negócios: as corporações multinacionais e os direitos humanos. São Paulo: Planeta, 2014.
TEDESCO, Francescomaria. Diritti umani e relativismo. Bari: Laterza, 2009.
TEVAR, Nicolás Zambrana. Los principios rectores de las naciones unidas sobre las empresas y los derechos humanos. In: ZAMORA, Francisco J.; CÍVICO, Jusús Garcia; PALLARÉS, Lorena Sales (eds.). La responsabilidad de las multinacionales por violaciones de derechos humanos. Madrid: Editorial Universidad de Alcalá, 2014.
ZUBIZARRETA, Juan Hernández; RAMIRO, Pedro. Contra la lex mercatória: propuestas y alternativas para desmantelar el poder de las empresas transnacionales. Barcelona: Icaria, 2015.
DOI: http://dx.doi.org/10.21902/Revrima.v2i35.5894
Enlaces refback
- No hay ningún enlace refback.
Revista Relações Internacionais do Mundo Atual e-ISSN: 2316-2880
Rua Chile, 1678, Rebouças, Curitiba/PR (Brasil). CEP 80.220-181