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A QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: DESAFIOS E CARACTERÍSTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS 4.0
Resumo
O presente trabalho tem como objetivo apresentar características da gestão de pessoas para a indústria 4.0 com base na bibliografia existente. A metodologia é baseada na pesquisa bibliográfica em obras recentes que tratam da relação entre as pessoas e a quarta revolução industrial. Os principais temas abordados foram o contexto histórico da quarta revolução industrial, a quarta revolução industrial no Brasil, mudanças no ambiente de trabalho, competências específicas exigidas dos líderes nos novos desafios, o perfil do trabalhador na indústria 4.0 e o que muda na gestão de pessoas na quarta revolução industrial. As características da gestão de pessoas para a indústria 4.0 apresentadas considera o desafio de aumentar a capacidade de tratar eficazmente os problemas em todos os níveis organizacionais como forma de reduzir os desvios que impedem a empresa de atingir seus objetivos na nova economia.
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