ADEQUAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS AO CENÁRIO PÓS-PANDEMIA: SAÚDE MENTAL DENTRO DAS STARTUPS

Abstract

Esta pesquisa tem o objetivo de mostrar como os setores de Recursos Humanos das Startups estão tratando a Saúde Mental dos colaboradores, após uma das maiores crises pandêmicas da história mundial, causada pelo vírus SARS-COV-2 (Covid-19). O objetivo é fazer uma reflexão sobre os danos e traumas ocasionados, principalmente, devido à privação e contenção social, que desencadeou transtornos psicológicos, e tornou os indivíduos mais passíveis a sintomas de sofrimento psíquico, em especial, relacionado ao estresse, ansiedade e depressão. Para isso, seu marco teórico baseia-se em publicações realizadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS), Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) e Organização Internacional do Trabalho (OIT), realizada de forma bibliográfica, levantando informações de livros e artigos, e contando com citações de autores das áreas de Psicologia e Administração. Ao fim desse artigo, é possível notar que os setores de recursos humanos vêm traçando planos e promovendo ações que garantam o bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho.