O papel da motivação e sua eficiência nas organizações privadas

Abstract

A liderança organizacional inovadora busca uma nova forma de lidar com as pessoas. O modelo voltado para a motivação organizacional inovadora tem despertado o interesse das organizações sobre as consequências positivas na produtividade da empresa. O presente TCC buscou identificar e descrever a influência da motivação nas organizações, suas ferramentas e os mecanismos para alcançar seus objetivos. Através de pesquisa bibliográfica verificou-se que a motivação é a melhor maneira de engajar a organização no mesmo objetivo, mostrando-se eficaz no aumento da produtividade. As empresas ao investirem em motivação conseguem gerar mais satisfação das pessoas e, por conseguinte, atender os seus objetivos.