DESIGUALDADE DA MULHER NA ÁREA MILITAR NO TOCANTE AO ACESSO À CARREIRA

Abstract

OBJETIVOS DO TRABALHO

A pesquisa tem por base temática mostrar as desigualdades e as dificuldades encontradas pelas mulheres para o ingresso na polícia militar, e tem como objetivo geral de avaliar os motivos sociológicos, e justificativas para que ocorra essa discriminação. Como objetivos específicos, têm-se: a) analisar quais são as dificuldades encontradas pela mulher que busca a carreira militar; b) verificar porque há pouca vaga para mulher nessa área; c) investigar qual fato histórico colaborou para que isso ocorra; d) verificar quais são os argumentos usados para impedir a mulher de ingressar nessa área; e) constatar se o físico feminino é capaz de enfrentar as atividades militares; f) analisar os editais anteriores dos concursos da PMMG. O desejo de muitas pessoas é ingressar na carreira militar, o que já é difícil por diversos fatores, mas vale lembrar que a dificuldade é ainda maior para as mulheres, pois as vagas destinadas a elas são menores, como ressaltado no edital da PMMG. De 120 (cento e vinte) vagas para o concurso da PMMG de 2014, foram oferecidas apenas 12 (doze) vagas às candidatas do sexo feminino e 108 (cento e oito) vagas para candidatos do sexo masculino (MINAS GERAIS, 2014). As funções em nossas forças armadas deveriam ser determinadas pela habilidade, não pelo gênero (VLEX UNITED KINGDOM, 2014). Essa frase tão marcante foi dita pelas Forças Armadas Britânicas, o que demonstra que realmente não deve haver tal distinção entre sexos opostos, pois a habilidade e a aptidão não dependem do gênero.