A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NAS ORGANIZAÇÕES
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| 1. | Título | Título do documento | A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NAS ORGANIZAÇÕES |
| 2. | Autor | Nome do autor, afiliação institucional, país | Andreia De Lourdes Griebeler; Ftec Faculdade de Tecnologia; Brasil |
| 2. | Autor | Nome do autor, afiliação institucional, país | Flavia Camargo Bernardi; Universidade de Caxias do Sul; Brasil |
| 2. | Autor | Nome do autor, afiliação institucional, país | Uiliam Hahn Biegelmeyer; Universidade de Caxias do Sul; Brasil |
| 2. | Autor | Nome do autor, afiliação institucional, país | Maria Emilia Camargo; Universidade Federal de Santa Maria; Brasil |
| 2. | Autor | Nome do autor, afiliação institucional, país | Tania Craco; Instituto Federal de Educação do RS; Brasil |
| 3. | Assunto | Área(s) do Conhecimento | |
| 3. | Assunto | Palavras-chave(s) | Endomarketing. Comunicação Interna. Engajamento. |
| 4. | Descrição | Resumo | O endomarketing consiste no marketing aplicado dentro da organização com ênfase para o público interno (funcionários), é considerado estratégico, uma vez que influencia no clima organizacional e no atendimento dos clientes. Geralmente o endomarketing contempla a liderança, os canais de comunicação interna e as campanhas e ações voltadas para o relacionamento com o público interno. Diante disso, o presente trabalho tem como objetivo principal identificar a percepção dos gestores sobre as práticas de endomarketing adotadas pela empresa. O aporte teórico contempla a visão dos principais autores sobre o tema, Cerqueira (1994), Bekin (2004) e Brum (2017). O estudo evidencia os benefícios do endomarketing para as empresas e para as equipes, tornando a marca da empresa mais relevante e competitiva para atrair os melhores profissionais do mercado. A metodologia de pesquisa é exploratória e descritiva, utilizando-se de uma abordagem quantitativa, por meio da aplicação de um questionário estruturado aplicado ao grupo de gestores da unidade de Caxias do Sul e o levantamento de dados secundários da pesquisa de clima organizacional. Os resultados da pesquisa junto aos líderes evidenciam as necessidades de aprimoramento na comunicação interna da empresa. |
| 5. | Editora | Editora, localização | International Journal of Professional Business Review |
| 6. | Contribuidor | Patrocínio | |
| 7. | Data | (YYYY-MM-DD) | 2022-08-06 |
| 8. | Tipo | Situação & gênero | Artigo Avaliado pelos Pares |
| 8. | Tipo | Tipo | |
| 9. | Formato | Formato do Documento | |
| 10. | Identificador | Identificador de Recurso Uniforme (URI) | https://revista.unicuritiba.edu.br/index.php/admrevista/article/view/194 |
| 11. | Fonte | Título da Revista/conferência; V. N. ano | Administração de Empresas em Revista; v. 4, n. 30 (2022): OUTUBRO - DEZEMBRO |
| 12. | Idioma | Português=pt | pt |
| 13. | Relacionamento | Docs. Sups. | |
| 14. | Cobertura | Localização geográfica, cronológica, amostra (gênero, idade, etc.) | |
| 15. | Direitos | Direito autoral e permissões |
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