A RELAÇÃO GESTOR-SUBORDINADO NO CONTEXTO DA GESTÃO FLEXÍVEL: UM ESTUDO DE CASO

Jorge Luiz de Souza Evaristo, Ana Cristina Batista-dos-Santos, Ana Raquel Silva Rocha, Andressa Aguiar Araújo

Resumen


O presente artigo tem por objetivo compreender a relação gestor-subordinados no contexto organizacional de empresas flexíveis. A revisão de literatura abrange a história e as características da Gestão Empresarial Flexível. Metodologicamente, empreendeu-se uma pesquisa qualitativa, com a realização de quatro entrevistas narrativas junto a gestores e subordinados de uma empresa alinhada com as premissas toyotistas de produção, organização e gestão. Empregou-se a técnica da análise temática de conteúdo, com o auxílio do software Atlas.ti, para compreensão das narrativas. A análise e discussão dos resultados permitiu identificar o potencial equilibrante que a relação gestor-subordinado exerce nas vivências laborais dos atores, auxiliando na superação das dificuldades vividas no contexto de trabalho.

Palabras clave


Gestão Flexível; Gestor; Subordinado.

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