INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

Fernanda Crivaro Custódio, Josiele da Silva Fernandes

Resumo


O presente artigo está fundamentado em compreender porque as empresas não conseguem preencher as cotas reservadas para pessoas com deficiência, haja vista a existência de lei que garante uma reserva de cotas de vagas de emprego, voltadas para esse profissional.

A pesquisa elaborada é de natureza exploratória, caracterizada como quantitativa e qualitativa, baseando-se em um questionário semiestruturado, aferindo que a falta de capacitação por pessoas com deficiência é o maior obstáculo para o preenchimento das vagas reservadas a elas, logo após, tão somente a falta de Pessoa com deficiência disponível para ingressar no mercado de trabalho.

No decorrer da pesquisa, foi constatado também que existem outras questões que dificultam a qualificação destes profissionais, tais como: resistência da família e necessidade de investimento em equipamento, mobiliários e acessibilidade arquitetônica por parte das empresas.


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http://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2016/08/profissional-com-deficiencia-enfrenta-dificuldades-no-trabalho-diz-pesquisa.html


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