O trabalho dos discriminados estimulado pelas licitações e contratos administrativos.

Fernando Paulo da Silva MACIEL FILHO; Daniel FERREIRA

Idioma

Herramientas del artículo

Resumen

Imprima este artículo

Metadatos de indexación

Cómo citar un elemento

Referencias de búsqueda

Política de revisión

Envíe este artículo por correo electrónico (Inicie sesión)

Enviar un correo electrónico al autor/a (Inicie sesión)

Elementos relacionados

Mostrar todos

PLUM ANALYTICS - ALTMETRICS

Usuario/a

Contenido de la revista
Examinar

Acerca de los autores/as

Fernando Paulo da Silva MACIEL FILHO
Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA
Brasil

Advogado. Mestrando em Direito Empresarial e Cidadania pelo Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA. Especialista em Direito Administrativo pelo Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA. Membro do Grupo de Pesquisa “Atividade Empresaria e Administração Pública” (UNICURITIBA). Bolsita FUNADESP (Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular). Inscrito no CPF/MF sob o n.º 038.777.119-01.

Daniel FERREIRA
Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA
Brasil

Professor permanente do Programa de Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania do Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA. Advogado.

Descargar el archivo PDF

Enlaces refback

No hay ningún enlace refback.

Revista Jurídica e-ISSN: 2316-753X

Rua Chile, 1678, Rebouças, Curitiba/PR (Brasil). CEP 80.220-181

Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional.

Nombre de usuario/a
Contraseña
No cerrar sesión